Договор Работа по Совместительству образец

      Комментарии к записи Договор Работа по Совместительству образец отключены

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,6 из 5)
Дата добавления: 27.12.2017
Скачиваний: 2854 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

Договор Работа по Совместительству образец

Трудовым законодательством предусмотрены особенности регулирования труда отдельных категорий работников. ТК РФ либо в случаях и порядке, им предусмотренных. Ранее работа договор Работа по Совместительству образец условиях внутреннего совместительства допускалась только по другой профессии, специальности или должности. 98 ТК РФ признана утратившей силу.

ГК РФ, во втором — ТК РФ. Работа по совместительству обязывает работодателя заключить с работником трудовой договор, который отличается от гражданско-правового договора. Общее определение гражданско-правового договора дано в ст. 420 Гражданского кодекса Российской Федерации.

По трудовому договору работник выполняет трудовую функцию, т. В процессе выполнения трудовой функции работник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, соблюдать режим работы и отдыха. В трудовом договоре обязанность обеспечивать необходимые условия труда лежит на работодателе.

Существует также специфика вознаграждения за труд. Для решения данной проблемы можно порекомендовать заключать с сотрудниками, выполняющими дополнительные объемы работ, трудовые договоры о работе по совместительству.

Выполнять свои трудовые обязанности работник обязан вне рамок рабочего времени по своей основной должности. В соответствии с положениями ст. Этот Закон дополняет ТК РФ новой ст.

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работа по совместительству оформляется трудовым договором, т. При совместительстве работник выполняет другую работу в свободное от основной работы время.

Полная рецензия на «Договор Работа по Совместительству образец»

  • Исключение из общего правила о продолжительности рабочего времени при работе по совместительству установлено лишь в отношении медицинских работников организаций здравоохранения, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа.
  • Правительства РФ от 12 ноября 2002 г.
  • Например, особенности работы по совместительству педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры регулируются постановлением Минтруда РФ от 30 июня 2003 г.
  • 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры».

Образец такого режима работа времени совместителей лежит на работодателе. Оплата труда совместителей совместительству соответствии со ст. В случае если лицам, по по совместительству с повременной оплатой труда, устанавливаются нормированные задания, то оплата труда производится договор конечным результатам за фактически выполненный объем работ.

Лица, работающие по совместительству, как и другие категории работников, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Причем отпуск им предоставляется как по основному месту работы, так и на месте работы по совместительству.

286 ТК РФ ежегодные оплачиваемые отпуска совместителям должны предоставляться на месте работы по совместительству одновременно с отпуском по основной работе. Право на использование отпуска за первый рабочий год возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя, а за второй и последующие годы работы отпуск может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной графиком отпусков.

Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. В этом случае по заявлению работника-совместителя работодатель обязан предоставить ему отпуск авансом за первый год работы.

Полная рецензия

Договор Работа по Совместительству образец

Если отпуск предоставлен авансом, а работник-совместитель уволился до окончания рабочего года, в счет которого он получил отпуск, удержание из заработной платы за неотработанные дни отпуска производится в общем порядке. Следует учитывать, что продолжительность отпуска совместителей, так же как и основных работников, не может составлять менее 28 календарных дней. При этом с учетом права отдельных работников на дополнительный отпуск продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника на месте работы по совместительству может быть меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы. В этом случае работодатель по просьбе работника обязан предоставить совместителю отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Итог

Гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме. В частности, это гарантии и компенсации, предусмотренные разделом VII ТК РФ, за исключением гарантий и компенсаций лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которые предоставляются работникам только по основному месту работы. Российской Федерации к месту использования отпуска, а также на оплату стоимости провоза багажа имеют лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, только по основному месту работы. Долгое время спорным являлся вопрос о выплате пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам работникам-совместителям. Следует учитывать, что за работником-совместителем в этом случае не сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, так как этот работник считается трудоустроенным по основному месту работы.

Ограничения на работу по совместительству установлены для руководителей охранных предприятий и охранников — Закон РФ от 11 марта 1992 г. 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации». Кроме того, работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, согласно ст. Данный перечень не является закрытым.

Работа по совместительству требует заключения письменного трудового договора. К трудовым договорам с совместителями применяются общие требования, установленные ТК РФ для трудовых договоров.