Обходной Лист образец скачать

      Комментарии к записи Обходной Лист образец скачать отключены

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,3 из 5)
Дата добавления: 28.03.2018
Скачиваний: 5457 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

В этой статье мы расскажем про обходной лист при увольнении. Как он оформляется и какие особенности существуют. Участники обходной Лист образец скачать отношений часто встречаются с таким понятием, как обходной лист при увольнении.

А ведь это важнейший документ, который должны оформлять некоторые категории сотрудников, освобождающие должность. По сути, это некий план, который должен выполнить сотрудник перед увольнением. Контроль за различными товарно-материальным ценностями, за которые работник назначался материально ответственным лицом, а его работа напрямую заключалась в том, чтобы сохранить это имущество и расходовать его в соответствии с поручениями работодателя.

Перед тем как уволить таких работников, любой руководитель обязан проверить в целости ли и сохранности находятся эти документы. Если долгов за увольняемым нет, то соответствующее подразделение ставит в обходном листе свою отметку об отсутствии претензий.

Обычно отметку ставит руководитель подразделения. Такая отметка часто называется визой и включает в себя дату, реквизиты должностного лица.

А если претензии к сотруднику все же имеются? Обязан ли он что-обходной дополнительно отрабатывать или оплатить, чтобы получить увольнение? Насколько законно требование предоставить обходной лист в лист? На эти, и другие актуальные вопросы мы постараемся дать подробный скачать образец нашей статье.

Чтобы оценить правомерность требований работодателя предоставить обходной лист? В нем изложены требования к работодателю: выдать увольняемому сотруднику трудовую книжку, произвести выплаты заработной платы, компенсаций за неиспользованный отпуск и предоставить заверенные копии документов, связанных с выполнением работы.

По сути, для того чтобы уволиться, работник вообще не должен предоставлять никаких документов. Закон не содержит ни одного термина обходного листа и тем более требований его предоставить, за небольшим исключением, действующим в отношении государственных служащих. Тем более запрещено угрожать сотруднику задержками компенсационных выплат, зарплаты, задерживать издание приказа об увольнении или выносить дисциплинарное взыскание.

Итак, несмотря на то что в законе прямых указаний на оформление обходного листа не существует, работодатель все же имеет право его потребовать, и в большинстве случаев подобная процедура полностью соответствует интересам работника. Это условие содержится в любом подобном договоре. Обходной лист может служить как раз тем самым документом, который подтверждает, что у сотрудника не осталось никаких долгов перед своим работодателем.

Заполнив этот документ, увольняемый получает защиту от возможных необоснованных требований и преследований работодателя в будущем. Ведь если не существует документа, в соответствии с которым можно установить выполнение работником всех материальных обязательств, то работодатель может обратиться в суд и потребовать от работника денежных компенсаций и привлечь к материальной ответственности.

Авторский отзыв

Конечно, таким документом может быть не только обходной лист. Обходной Лист образец скачать быть какой-либо передаточный акт, справка или соглашение. Но обходной лист является одним из наиболее удобных вариантов, ведь в нем фиксируются факты отсутствия всевозможных задолженностей сотрудника.

Допустим, сдача всех книг в школьную библиотеку преподавателем, возврат оргтехники офисным работником, передача важных документов и многое другое. Имея на руках экземпляр обходного листа, работник получает дополнительную защиту от каких-либо имущественных претензий в свою сторону. Вышеизложенную информацию следует использовать в тех случаях, когда сотрудник отказывается заниматься оформлением обходного листа.

Обходной Лист образец скачать

Примечания

Нужно лишь грамотно доказать ему, что эта процедура в его интересах. Ну а работодателю он необходим примерно по тем же самым причинам: убедиться, что его имущество остается в целости и сохранности. Для организации работы с использованием обходных листов, руководителю организации необходимо принять локальный акт, который будет содержать основные положения, регулирующие выдачу обходного листа, порядок его заполнения.

Книги, чертежи, схемы, конспекты, карточки из библиотеки или архивов организации. Ключи от помещений, замки, электронные карты доступа.

Оргтехника: компьютеры, принтеры, сканеры, иное офисное оборудование. Документы: договоры, акты, распоряжения государственных органов, судебные постановления, проектные документы, сметы и многое другое. Любая документация, которая связана с организацией работы предприятия, полученная сотрудником в период работы.

Обычно она фиксируется в номенклатуре учреждения, а ответственность работника устанавливает приказ. Некоторые работодатели оформляют обходной лист принимая сотрудника.

В этом документе они сразу же фиксируют, какое имущество передано в его пользование. Это избавляет от необходимости составлять кучу разных актов передачи и приказов. Форма такого листа содержит информацию о наименовании имущества, назначении, иногда весе или размерах, цвете, марке, количестве штук.

Имеет область для отметки сторон о том, что имущество принято и о том, что оно возвращено. Соответственно, приступая к своим обязанностям, стороны заполняют строки, которые фиксируют факт передачи имущества сотруднику, а при его увольнении факт возврата. Форма обходного листа не установлено законодательством, однако, существуют универсальные рекомендации по ее созданию.

Желательно указать дату приема на работу. В первом столбце структурное подразделение и краткая информация о том какие документы, имущество, денежные средства были переданы работником. Сотрудник обошел все структурные подразделения. В каждом из них ему были проставлены отметки об отсутствии задолженностей.