Служебная Докладная Записка образец

      Комментарии к записи Служебная Докладная Записка образец отключены

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,8 из 5)
Дата добавления: 29.03.2018
Скачиваний: 1929 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

Служебная Докладная Записка образец

Довожу служебная Докладная Записка образец Вашего сведения, что 04. Воронов Алексей Иванович, некорректно выразился в мой адрес, оскорбил нецензурными словами.

Прошу рассмотреть вопрос о привлечении Воронова А. Оформление докладной записки на сотрудника за оскорбление осуществляется на обычном листе бумаги формата А4. Пример докладной записки на сотрудника за оскорбление проверен на актуальность 05. О проекте Рекламодателям Образцы, шаблоны и бланки документов.

Правила составления и рекомендации по составлению документов. В деловой практике эта форма используется достаточно часто, однако в ОКУД, как самостоятельный документ, она отсутствует. Для того чтобы оформление документации велось однотипно, рекомендуется оформлять бланк на основании требований ГОСТ 6.

30-2003 УСД УСОРД, которым регламентирована форма и образец заполнения служебной записки. Данная форма отражает коммуникативные отношения на горизонтальном уровне.

Она освящает переписку между руководителями или сотрудниками подразделений предприятий, которые имеют равнозначный должностной статус. Если, например, документ написан руководителем одного структурного подразделения на имя сотрудника другого отдела, то это уже докладная записка. Составление служебных записок обусловлено необходимостью решения вопросов информационного, материально-технического, хозяйственного и организационного обеспечения между структурными подразделениями. Информация, содержащаяся в этом документе, обычно отражает просьбу или предложение по разрешению того или иного вопроса.

Если по каким-либо причинам на предприятии не выполнен плановый показатель, то бланк, направленный в вышестоящее подразделение с объяснениями причин невыполнения, называется объяснительной запиской. Написание служебных записок осуществляется в электронной форме или рукописным текстом.

В деятельности многих предприятий информационные взаимоотношения между подразделениями и отделами требуют документального подтверждения, такая своеобразная переписка оформляется в виде служебных записок, которые являются тем инструментом ведения диалога внутри предприятия по вопросам, в решении которых компетентны руководители подразделений без привлечения вышестоящего должностного лица. В статье мы рассмотрим как составляется служебная записка о повышении заработной платы. Тем не менее официального статуса у нее нет, ОКУД такая форма не предусматривается.

Полное описание на «Служебная Докладная Записка образец»

  • Рекомендуемые требования по оформлению служебных документов, которые можно взять на вооружение, представлены государственными стандартами  ГОСТ Р 6.
  • Нередко организациями ведется электронный документооборот.
  • Тогда служебная отправляется посредством внутренней сети.
  • Фиксация осуществляется в день поступления, подписания, утверждения документа.
  • Допустимо регистрировать его на следующий день.
  • Строгих требований к оформлению указанного внутреннего документа не существует.
  • Чаще всего порядок составления оговаривается в локальных актах с учетом специфики деятельности организации.

Во всех случаях используется стандартный лист бумаги формата А4. Бланк организации задействовать не рекомендуется. При составлении любой служебной следует придерживаться общепринятой структуры написания, предусмотренной государственными стандартами вкупе с внутренними нормативами организации.

Как написать служебную о повышении зарплаты? Составляет подобное ходатайство руководитель подразделения.

Следует заметить, что решение о повышении принимает начальник единолично с учетом финансовых возможностей отдела. Увеличение зарплаты после срока испытания применяется в качестве материального стимулирования и повышения мотивации работника.

Отзыв

Если таковые бонусы предусмотрены Положением и иными документами внутреннего распорядка организации, то они оформляются надлежащим образом. Форма написания произвольная, но с учетом вышеописанной структуры служебных документов. Обычно подготавливается 2 экземпляра с обязательным указанием даты повышения, размером нового оклада. Документ о повышении адресуется вышестоящему руководству для согласования.

Служебная Докладная Записка образец

Начальник отдела должен так обосновать предложение об увеличении зарплаты, чтобы ответ руководителя организации был положительным. Служебная Докладная Записка образец есть приводимые доводы должны быть очень вескими.

Таким образом, написание записки на увеличение заработной платы и дальнейшие предпринимаемые действия в связи с этим осуществляются с учетом вышеописанных норм по установленному порядку. При возникновении трудностей в составлении служебной можно обратиться за помощью к кадровикам либо бухгалтерии. Чаще по причине того, что четких требований к оформлению служебной не предъявляется, ее составители совершают ряд ошибок. Наиболее распространенные из них касаются основной части текста и самого назначения документа.

Ниже рассмотрены образцы составления служебной записки. За время работы методистом Дубровно И. На сегодня он является единственным сотрудником, который обладает должными знаниями и квалификацией, необходимыми для работы методистом правового отдела.

Служебная Докладная Записка образец

Замечаний к нему нет, за указанный период работы нарушений не выявлено. Максимальный размер зарплаты по указанной должности составляет 35 тыс. В связи с достижением значительных успехов в работе и необходимостью поощрить сотрудника за безупречную работу прошу рассмотреть возможность повышения Дубровно И.

В связи с окончанием испытательного срока прошу пересмотреть размер заработной платы научного сотрудника правового отдела Рогозина Д. Указанный размер зарплаты предусмотрен трудовым договором. 1: Обязательно ли регистрировать служебную?

Скачать

Журнал регистрации не имеет УФ. Но все виды записок обычно регистрируют установленным в организации способом, поскольку их тоже относят к управленческой документации. Внутренние и внешние документы регистрируются отдельно. 2: Можно ли высказать предложение о повышении зарплаты в устной форме, а не писать служебную? Устная форма допустима, но у нее нет такой юридической силы, как у письменной.

Обязательства объективно возникают, но доказать их затруднительно. Нередко игнорирование письменной формы сделок, предложений и т. Посему лучше предложение подтвердить документально. 3: В чем разница между докладной и служебной записками?

Докладная предполагает обращение подчиненного работника к вышестоящему должностному лицу, а служебная предназначена для внутренней связи между руководителями одного уровня. 4: Через какое время после написания служебной работник сможет получать повышенную зарплату? После этого человеку будет начисляться повышенная зарплата.